Небольшое вступление.
С августа 2010 года работаю в мебельной фирме "Мебель-дизайн", что в Сыктывкаре, полтора месяца отработал продавцом мебельной фурнитуры, хотя устраивался сборщиком мебели. Через месяц я написал заявление об увольнении, потому как на мои просьбы перевести меня наконец в цех по производству мебели не предпринималось никаких действий.
Как ни странно, заявление помогло и с начала октября прошлого года работаю в цехе. Честно признаюсь - нравится. Многому научился и многому предстоит научиться. Опыт получаю неимоверный, я вам серьезно говорю. Цех теплый, коллектив веселый. В общем все устраивает.
И наступил 2011 год.
Одного сборщика мебели, который выезжал на объекты, уволили за плохое поведение и вместо него стал выезжать я. Через некоторое время (недели две примерно) шеф спрашивает у бригадира:
- Бригадир, кто в основном со старшим сборщиком в паре выезжает на объекты?
- В основном Сергей.
Ну и тут мне шеф предлагает:
- Сергей, надо бы тебе спецодежду купить такую же, как у старшего сборщика. Я дам тебе или бригадиру деньги и вы съездите и купите. Стоимость я буду вычитать с твоей зарплаты частями.
Вот тут я офигел ПЕРВЫЙ раз. Как это? Спецодежда за свой счет? А как это вообще? Не работодатель ли обязан мне выдать спецодежду? У меня в голове возникло ужасающее количество подобных вопросов. Короче купили мне спецодежду. Я согласился ее приобрести только потому, что форма может пригодиться при ремонте арендуемой квартиры, при работе на даче у брата или других подобных работах.
На работу, а именно на выезды я обувал хорошие, не предназначенные для работы ботинки. Это были обычные зимние кожаные ботинки. Да-да, именно были. От агрессивной среды и непостоянной просушки ботинки просто пришли в негодность (Прогнили и разошлись нитки). В итоге я посмотрел по сторонам, на людей, на то что у них на ногах из обуви и понял, что гламурные уги отмирают и на смену им приходят наши русские валенки. Ну а что? Тепло, удобно, не развивает плоскостопия, ноги не воняют (да-да, именно так) потом.
И вот сегодня шеф с утра мне говорит:
- Сергей, чтобы я тебя на выездах в валенках не видел!
На мое возражение о полном отсутствии зимней обуви и денег на приобретение новой, шеф особо не выбирал выражения:
- Мне все равно. Хоть в тапочках езжай! Я тебе не папа и не мама, чтобы решать твои проблемы.
Вот тут я офигел ВТОРОЙ раз.
Простите, но как это вообще понимать? У меня в голове до сих пор хаос после этой ситуации.
Я прекрасно понимаю, что я конечное звено фирмы, а именно сборщик мебели, должен выглядеть нормально. То есть спецодежда должна быть фирменной. Так выдайте мне туфли от гуччи, спецуху от версачи, повесьте галстук-бабочку.
ПОЧЕМУ, ну почему я (точнее, все работающие в цехе) должен всё, кроме перчаток, покупать за свой счет?
Как бы хотелось, чтобы вопрос спецодежды и прочего снабжения в "Мебель-дизайне" решился.
P.S. А сборщики мебели в конкурирующих компаниях получают на 8 000 рублей больше. Думай, начальнег, думай.
С августа 2010 года работаю в мебельной фирме "Мебель-дизайн", что в Сыктывкаре, полтора месяца отработал продавцом мебельной фурнитуры, хотя устраивался сборщиком мебели. Через месяц я написал заявление об увольнении, потому как на мои просьбы перевести меня наконец в цех по производству мебели не предпринималось никаких действий.
Как ни странно, заявление помогло и с начала октября прошлого года работаю в цехе. Честно признаюсь - нравится. Многому научился и многому предстоит научиться. Опыт получаю неимоверный, я вам серьезно говорю. Цех теплый, коллектив веселый. В общем все устраивает.
И наступил 2011 год.
Одного сборщика мебели, который выезжал на объекты, уволили за плохое поведение и вместо него стал выезжать я. Через некоторое время (недели две примерно) шеф спрашивает у бригадира:
- Бригадир, кто в основном со старшим сборщиком в паре выезжает на объекты?
- В основном Сергей.
Ну и тут мне шеф предлагает:
- Сергей, надо бы тебе спецодежду купить такую же, как у старшего сборщика. Я дам тебе или бригадиру деньги и вы съездите и купите. Стоимость я буду вычитать с твоей зарплаты частями.
Вот тут я офигел ПЕРВЫЙ раз. Как это? Спецодежда за свой счет? А как это вообще? Не работодатель ли обязан мне выдать спецодежду? У меня в голове возникло ужасающее количество подобных вопросов. Короче купили мне спецодежду. Я согласился ее приобрести только потому, что форма может пригодиться при ремонте арендуемой квартиры, при работе на даче у брата или других подобных работах.
На работу, а именно на выезды я обувал хорошие, не предназначенные для работы ботинки. Это были обычные зимние кожаные ботинки. Да-да, именно были. От агрессивной среды и непостоянной просушки ботинки просто пришли в негодность (Прогнили и разошлись нитки). В итоге я посмотрел по сторонам, на людей, на то что у них на ногах из обуви и понял, что гламурные уги отмирают и на смену им приходят наши русские валенки. Ну а что? Тепло, удобно, не развивает плоскостопия, ноги не воняют (да-да, именно так) потом.
И вот сегодня шеф с утра мне говорит:
- Сергей, чтобы я тебя на выездах в валенках не видел!
На мое возражение о полном отсутствии зимней обуви и денег на приобретение новой, шеф особо не выбирал выражения:
- Мне все равно. Хоть в тапочках езжай! Я тебе не папа и не мама, чтобы решать твои проблемы.
Вот тут я офигел ВТОРОЙ раз.
Простите, но как это вообще понимать? У меня в голове до сих пор хаос после этой ситуации.
Я прекрасно понимаю, что я конечное звено фирмы, а именно сборщик мебели, должен выглядеть нормально. То есть спецодежда должна быть фирменной. Так выдайте мне туфли от гуччи, спецуху от версачи, повесьте галстук-бабочку.
ПОЧЕМУ, ну почему я (точнее, все работающие в цехе) должен всё, кроме перчаток, покупать за свой счет?
Как бы хотелось, чтобы вопрос спецодежды и прочего снабжения в "Мебель-дизайне" решился.
P.S. А сборщики мебели в конкурирующих компаниях получают на 8 000 рублей больше. Думай, начальнег, думай.

